文：採訪中心
最高法院前院長吳燦卸任，由最高法院民事第二庭庭長高孟焄接任，交接典禮於六月一日上午在最高法院七樓大禮堂舉行，司法院長許宗力親臨監交。許院長期許實務歷練及學識俱豐的新任高孟焄院長，也是最高法院有史以來的首位女性院長，在吳院長奠定的堅實基礎上，帶領最高法院在審判工作及行政業務再創新猷，持續為司法改革，為提升人民對司法的信任，創造卓越的功績。
任最高法院法官廿餘年
高孟焄，台灣大學法律系畢業，司法官訓練所第廿期結業，現年六十四歲，曾任新北地方法院法官及庭長、桃園地方法院法官兼庭長、台灣高等法院法官，二○○○年八月廿九日派任最高法院法官，二○一五年九月起兼任庭長，她接任院長前是民事第二庭庭長，也是民事大法庭成員。蔡英文總統特任高孟焄接任院長一職，成為最高法院首位女性院長。
許宗力院長在交接典禮致詞，首先感謝吳燦院長對最高法院的諸多建樹，如：積極推動清理積案、廢除限量分案、民事移付調解、持續強化大法庭制度等；並期許新任高孟焄院長帶領最高法院，繼續推動司法改革及提升人民對司法的信任。
理由嚴謹明確文字精鍊
許宗力指出，新任的高孟焄是最高法院有史以來首位女性院長，她廿四歲開始法官審判生涯，歷經地院、高等法院後，於民國八十九年調最高法院辦事時才年僅四十一歲，之後即在最高法院服務，一○五年兼任庭長迄今；許宗力期許高孟焄以豐富的實務經驗以及深厚的法學涵養，帶領最高法院全體人員，在審判工作及行政業務上再創新猷。
許宗力提到，高孟焄辦理過美國無線電公司（RCA）首波工傷求償案，判決理由嚴謹明確，文字精鍊，RCA案因擴大身體健康權的保護法益範圍，減輕身體健康權被侵害的證明負擔，有助於實現「加強保護被害人、落實損害填補」功能，未來對於各種職業災害、公害污染、食品安全、商品事故等事件之人身損害賠償請求，具有重大而深遠的影響，備受實務及學界好評。
認定確有違法取供情事
高孟焄擔任最高法院庭長期間，承審被槍決冤死的空軍上兵江國慶國家賠償案件，國防部向時任空軍作戰司令陳肇敏等人求償，合議庭認定確有違法取供情事，判決陳肇敏等人賠償五千九百五十七萬餘元確定。
高孟焄也承審美國無線電公司（ＲＣＡ）工傷求償案，台灣RCA於五十九年在桃園設廠生產家電，八十一年關廠停產，後來發現長年使用有機溶劑三氯乙烯等，嚴重污染土地與地下水，導致不少員工罹癌。最高法院一○七年判二百六十二人獲賠五億一千萬元確定，高孟焄組成的合議庭去年三月再判廿四人獲賠五千四百七十萬元確定。
人員越不足越留不住人
值得注意的是，合議庭將未獲賠二百廿二人廢棄發回更審，引大法官解釋理由書，認為身體權、健康權受憲法保障，心神安寧或情緒等影響心理健康等因素，應納入健康權保護範圍，包括因毒物入侵而恐懼罹病，長期負面情緒已損害健康權，判決見解影響深遠，也受法界肯定。
高孟焄在交接典禮上致詞指出，廢除限量分案制度，清倉舊案全由現職法官扛下，短期難以消化，人員越不足越留不住人，法官人力流失，是她必須面對的最重要且困難的問題。
見證最高法院的變與不變
高孟焄指出，今年是她擔任審判工作第四十年，沒想到審判生涯會轉一個大彎，接下沒有接觸過的行政工作，更沒有綜理全院院務的經驗，但看到卸任院長吳燦的努力和成就，給了她投入新工作的勇氣。
高孟焄說，她在最高法院服務廿三年，見證最高法院的變與不變，變的是與時俱進的制度，不變的是全體法官的使命感，每逢假日會看到很多法官到院加班，有時全庭到齊還會開玩笑說「這下可以來評議了」，如此辛苦卻能堅持下去，靠的是對審判工作的熱忱，還有擔任終審法官的使命感，再無其他。
減緩人力流失安定人心
高孟焄表示，最高法院法官工作意義重大，法官也都願意承擔，但不可諱言的是，推動取消限量分案制度，讓多年來累積的舊案，全由現任法官扛下，雖司法院在人力有限狀況下，仍提供相當人力資源，但一下子清倉而出的大量舊案，不可能在短期內消化，加上法官年齡平均較高，多已屆齡或即將屆齡退休，大家話題從養生之道，演變為認真討論退休計畫，人員越不足越留不住人，如何減緩本院法官人力流失，安定人心，成為她必須面對的最重要、最困難的問題。
高孟焄提到，外界近年來質疑最高法院民事庭案件廢棄比率高，她認為，廢棄或維持是審判核心，不能說廢棄率應該要多少才是對的，但她注意到民庭資深法官普遍廢棄率較低，思考是否是相關訴訟法規運用的差異所致的結果，或有其他因素？她未來會和全體民庭庭長、法官充分溝通後，再採取措施，一切作為希望能減輕法官負擔，消除外界質疑。
都是為了提升審判效能
高孟焄指出，依法院組織法規定，最高法院院長是大法庭審判長，說明最高法院院長最重要的工作是引領實務裁判的走向，她在最高法院原來是法官兼庭長，之後也不過是法官兼院長，最重要的仍是法官本質，全體法官、庭長是法院核心，任何行政措施無非都是為了提升審判效能。
高孟焄表示，接下最高法院院長一職，心中很惶恐，畢竟沒有把握一定能解決人才流失問題，但會盡所能營造安定、減輕法官負荷的審判環境，人才是一切的根本，只有安定人事，最高法院一切作為才能夠推展，也希望司法院能看見最高法院的需求，提供必要的協助。