高孟焄接任最高法院首位女性院長,推動司法改革與信任提升

高孟焄接任最高法院首位女性院長,推動司法改革與信任提升

文:採訪中心

實務經驗豐富的高孟焄帶領最高法院,推動司法改革

最高法院迎來歷史性時刻,高孟焄成為首位女性院長,接替前任院長吳燦。6月1日上午,交接典禮在最高法院舉行,司法院長許宗力親臨現場監交。許院長對高孟焄寄予厚望,期望她在吳燦奠定的基礎上,繼續推動司法改革,並提升人民對司法的信任。

豐富的法官經歷,成就最高法院首位女性院長

高孟焄擁有超過20年的最高法院法官資歷,畢業於台灣大學法律系,並於司法官訓練所第20期結業。她曾任新北、桃園地方法院法官及庭長,並於2000年起擔任最高法院法官,2015年更兼任民事庭庭長。高孟焄以其深厚的法學素養和豐富的實務經驗,成為蔡英文總統特任的首位女性最高法院院長。

推動司法改革,提升審判效能

許宗力在典禮中感謝前院長吳燦推動多項改革,包括清理積案、強化大法庭制度等,也期待高孟焄延續這些努力,繼續推動司法改革,提升司法效能。高孟焄以其處理美國無線電公司(RCA)工傷求償案的經歷,證明其判決理由嚴謹,文字精煉,展現出其在司法實務上的卓越能力。

重要案例:RCA工傷案與江國慶冤案

在高孟焄的職業生涯中,她承審了多起重大案件,其中最具影響力的包括RCA工傷求償案和江國慶國家賠償案件。RCA案揭示了身體健康權的擴大保護範圍,影響深遠。江國慶案中,合議庭認定確有違法取供情事,判決陳肇敏等人賠償近6千萬元,確立了國家賠償的具體原則。

面對司法挑戰:減緩人力流失與提升法官效能

在交接典禮的致詞中,高孟焄坦言,最高法院面臨的最大挑戰之一是法官人力的流失問題。她強調,廢除限量分案制度雖然是為了加速處理積案,但現任法官需要承擔大量的舊案,導致短期內難以消化。她指出,法官的工作壓力大,尤其是高齡法官的退休計畫使人力流失問題更加嚴峻。

人力問題與審判效能並重

高孟焄表示,未來將著重於減輕法官負擔,並消除外界對最高法院的質疑。她將與民庭法官充分溝通,探討民事庭案件廢棄率過高的原因,並制定相應措施,提升審判效能,讓外界看到法院的專業與效率。

法官的使命感與司法改革的未來

高孟焄深刻理解法官的使命感,並指出,推動司法改革的目的是提升司法效能,而所有的行政措施也應該圍繞這一核心展開。她強調,未來將致力於創造一個更加安定的工作環境,讓法官能夠專注於審判,並推動司法制度的進一步完善。

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